企業簡介

　　天津市交通（集團）有限公司正式成立於2005年10月，是經中共天津市委、天津市人民政府批准，由市交通局改制建立的大型綜合性交通運輸企業集團，隸屬市國資委直接監管的國有獨資公司，是我市道路運輸的骨乾企業。

　　交通集團是天津市唯一一家具有國家道路貨物運輸一級資質和道路旅客運輸一級資質的大型綜合性國有獨資公司，先後榮膺天津市百強企業，中國道路運輸百強誠信企業，中國最具競爭力物流企業50強。2020年名列全國服務業企業500強第48位，連續8年獲得“榜樣天津——城市民生貢獻獎”。集團公司在經營上形成了公路客運、倉儲物流、交通服務、“互聯網+交通”產業、交通教育、多元經營六大產業集群，擁有從事公路交通運輸行業各種經營項目的強勁實力。

　　為進一步提高經營管理水平，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推進公司持續健康高質量發展，現面向社會公開選聘直屬企業總經理1名、集團總部中層副職1名，有關事項公告如下：

　　一、津維公司簡介及職位

　　天津市交通集團津維有限公司成立於1949年，前身為天津市交通局汽車修理公司。公司注冊資本5000萬元，在職職工864人。作為交通集團交通服務業板塊的代表，現有所屬企業27家。公司主營七大業態，分別為：機動車檢測、救援拖運、交通設施制造與工程、汽車整車銷售、維修、配件相關、駕駛員培訓、司法鑒定及租賃。

　　（一）選聘職位

　　天津市交通集團津維有限公司總經理（職業經理人）

　　（二）崗位職責

　　負責公司日常經營管理工作;參與制定公司中長期戰略發展規劃;組織實施董事會決議、年度經營計劃，實現董事會確定的經營目標和管理要求;負責協調和解決公司重大經營管理事項;負責制定公司的業務制度、操作規則和基本管理制度，建立健全公司管理體系和組織架構;負責《公司章程》和董事會授予的其他職權。

　　（三）選聘條件

　　按照對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業領導人員選拔標准，同時，還要具備以下資格條件：

　　1.具有累計10年以上從事相關管理工作經歷。熟悉行業發展形勢，精通企業經營管理，有深遠視野和戰略思維，具有較強的領導力、戰略分析能力、統籌規劃能力、決策能力、組織協調能力、溝通影響能力。

　　2.具備公司經營管理、金融、財務、人力資源管理相關知識，有相關市場資源。

　　3.擔任比照處級機關、國有企事業單位或同類型規模相當的外資、民營企業領導班子副職職務（含相當職務）2年以上，不足2年的，相關工作經驗特別豐富的優秀人纔可放寬至少1年以上，累計擔任領導班子副職和中層正職職務5年以上。

　　4.具有大學本科及以上文化程度。

　　5.年齡不超過50周歲，特別優秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件。

　　6.能夠熟練使用現代化辦公設備、OA辦公系統。

　　7.符合有關法律法規規定的其他資格要求。

　　（四）選聘人員任期

　　選聘人員按職業經理人管理，任期三年，任期期滿考核合格可續聘。

　　（五）薪酬待遇

　　職業經理人按照國企薪資指導標准實施具有競爭力的薪酬待遇。具體標准及發放見《天津市交通集團津維有限公司職業經理人薪酬管理辦法》。

　　二、交通集團總部——選聘職位

　　天津市交通（集團）有限公司總部  經營發展部副部長（主持工作）

　　（一）崗位職責

　　根據集團公司戰略規劃，制定集團經營發展專項工作規劃和年度計劃。牽頭組織實施集團公司重點經營項目和服務質量提昇工作。指導、幫扶、督促基層企業市場開發工作和完成集團既定目標任務，注重防范和發現業務經營風險，促進集團公司各項業務穩步發展。

　　（二）選聘條件和資格要求

　　擁護黨的路線、方針、政策，從思想上、政治上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持一致；遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，具有良好的團隊精神和職業素養；執行力強，能高效完成本崗位職責及上級領導交辦的其他工作。同時，還需具備以下資格條件：

　　1.具有客、貨運輸或汽車後市場產業鏈等相關領域從業經驗，10年以上工作經驗，8年以上管理經驗。熟悉運輸行業或汽車後市場產業鏈行業發展形勢和特點，具備戰略規劃思維，具有較強的領導力、戰略分析能力、統籌規劃能力、決策能力、組織協調能力、溝通影響力。

　　2.具有大學專科及以上文化程度；

　　3.交通集團黨委管理的現任中層副職乾部，或具有3年以上集團直屬單位現任中層正職（或集團系統相當職務）任職經歷。

　　4.省（直轄市）管企業內設部室副職或者二級公司副職及以上工作經歷；或者在二級公司及規模相當的其他性質企業中層正職及以上職務累計3年以上；或者具有相當職級工作經歷的。

　　5.年齡不超過50周歲，特別優秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件，具備良好的抗壓能力。

　　6.能夠熟練使用現代化辦公設備、OA辦公系統。

　　7.符合有關法律法規的其他資格要求。

　　（三）選聘人員任期

　　選聘人員與交通集團簽訂勞動合同，按照交通集團任職條件進行管理，合同期、任期為三年。合同期滿，考核合格可續聘；年度考核結果為不稱職或連續兩年考核結果為基本稱職的，原職務自然免除，由集團統籌安排崗位。

　　（四）薪酬待遇

　　按照交通集團總部相關薪酬管理規定執行。

　　三、選聘程序

　　報名—資格審查—面試—綜合考核評價—組織考察或背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。

　　四、報名程序及相關說明

　　1.報名時間：

　　11月3號--11月16號

　　（1）請應聘人員掃描二維碼下載報名表等相關表格：

　　（2）提供材料：

　　證件照；學位證明（教育部學位與研究生教育發展中心認證報告）；學歷證明（提供學歷證書掃描件，相對應的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部留學服務中心出具的國外學歷認證報告等相關證明材料）；相關資格證書（職稱、職業資格、專業成果及重要獎勵等）；述職報告；身份證復印件（正反面）的電子文件，以郵件形式發送至指定郵箱bhrd_ssd@163.com，報名表及郵件主題格式統一為“應聘職位+姓名”。

　　2．考務諮詢電話：

　　022-28139016轉8055

　　3.有下列情形之一的，不符合選聘條件：

　　（1）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　（2）正在接受紀律審查尚未做出結論的人員。

　　（3）受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　（4）被開除黨籍、公職的人員。

　　（5）聘用後形成回避關系的人員。

　　（6）被依法列為失信對象或懲戒的人員。

　　（7）法律法規規定的不得聘用的其他人員。

　　天津市交通（集團）有限公司

　　2021.11.3